作为社保中的三个项目，它们的重要性并不亚于养老险与医疗险。不了解它们的“来龙去脉“往往源于我们的疏忽。工伤、生育、失业这三个项目中的各类情况并非小事儿，它关系到我们的切身利益，读懂了它们才算真的了解了社保。

广州生育保险待遇享受范围：

生育待遇包括产前检查(妊娠满12周至分娩前)、分娩、产后并发症(产假期间)、产后42天回院检查、妊娠12周内人流、妊娠12周以上引产。

一、生育医疗费。

女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

备注：1、广州本地医院，直接结算，在怀孕12周开始可办定点医院，自己可去医院备案；2、异地产检或分娩需要我司帮备案，后期需自己给费后再提供给我司到社保局报销。

 3、广州本地可报90%或以上；异地可报80%左右。

二、生育津贴。

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足（泽才统一约定的基数）。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

产假计算：

基本产假98天，其中产前可以休假15天;

生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假15天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

怀孕不满四个月流产的，享受15天产假;

怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

广州泽才管理咨询有限公司介绍：（注册500万，219个城市社保公积金网点）

核心业务：人才租赁（劳务派遣）、社保代理、公积金代理、补缴社保公积金、生育保险代理、入户及企业管理咨询；（具有社会保险、住房公积金代理许可证）

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